Consideraciones a saber sobre analisis de puesto de trabajo riesgo psicosocial
Un director o analista laboral cita cada sitio de trabajo y deje con los empleados que realizan cada trabajo. Con viejo frecuencia se utiliza un formulario de entrevista estandarizado para registrar la información.La plantilla consta de diferentes secciones, en las cuales deberás incluir la subsiguiente información:Su principal cortapisa es que